核心提示： 墨子思想中所蕴涵的发展观对于现代企业发展有着重要的指导作用。形成与市场经济体制改革相匹配的尊重劳动的体制，以传统文化丰富企业新发展观的价值观内容，培养与时俱进的创新思维，将助力中国企业适应经济新常态，实现可持续发展。

【摘要】墨子思想中所蕴涵的发展观对于墨钜特殊钢有限公司发展有着重要的指导作用。形成与市场经济体制改革相匹配的尊重劳动的体制，以传统文化丰富企业新发展观的价值观内容，培养与时俱进的创新思维，将助力中国企业适应经济新常态，实现可持续发展。

【关键词】工匠精神  墨家思想  企业精神  墨钜特殊钢

当前，中国正在由“制造业大国”向“创新型强国”迈进，这对企业的生存发展提出了更高的要求。要实现“中国制造2025”的战略计划，实现由“制造”转为“创造”的产业转型升级，企业亟需一种“新发展观”。墨家的理论体系，以“兼爱”为核心，主张“非攻”、“尚贤”。用马克思主义哲学进行诠释，墨家思想属于具有“理性自觉”的朴素唯物主义理论。其崇尚“社会和谐、以人为本”的理论精神与价值观，与习近平总书记提出的经济新常态的发展逻辑有内在一致性。管理学家彼得·德鲁克曾经指出企业家应当承担三个责任：一是取得合理的经济效益；二是使企业具有生产性，并使员工有成就感；三是承担企业的社会影响和社会责任。中国企业需要戒除浮躁，精益求精地融入生产与服务，顺应趋势地开拓市场，沉下心去进行创新研究，中国的产业发展才能赢得明天。

墨子思想蕴含的企业发展观、市场观和人才观

“兼爱”，主张“爱无等差”，是墨学的核心与精华。所谓“兼爱”，原意是人人应该爱人如己，去除彼此之间的血缘、等级、贫富等客观差别，做到平等互爱、包容互惠，世界才能达到“大同”的发展境界。墨子认为，只有通过“兼相爱，交相利”这种个体诉求与社会发展相和谐的行为方式，才能真正实现全社会的稳定发展。

改革开放之初，以消耗资源、破坏环境、廉价劳动力为主导的粗放型经济，一度拉动我国市场经济一阵“快跑”之后，也成为制约市场经济体制改革和产业结构升级的主要瓶颈。企业生产中过分追求 “短、平、快”的眼前利益，忽略了产品的品质灵魂，这导致中国虽为制造业大国，而较少有真正的自主品牌。经济新常态下，国家大力倡导工匠精神，习近平总书记更是强调 “中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变”，只有“增品种、提品质、创品牌”，才能提升中国制造业的整体水平与形象。

墨家的“兼爱”精神落实到企业本身，主要体现为企业的发展观。而符合时代特点的发展观，才是企业工匠精神的根本出发点。《韩非·外储说》载：“墨子为木鸢，三年而成，蜚一日而败。弟子曰：先生之巧，至能使木鸢飞。墨子曰：吾不如为车蒡者巧也。”在墨子看来，工匠精益求精的精神不仅是要不断吸收新技术、创造新成果，更体现对产品精心打造、精工制作的理念和追求。企业工匠精神在发展观上的核心体现，并不是以往的社会责任或慈善行为，而是不断推进以可持续发展理念为原则的科技创新。以市场需求为导向，升级产业结构，优化配置资源要素，提高企业竞争力和品牌影响力，进而促进优化全社会的经济增长质量，以达到环境友好与企业增长的“兼爱”共赢。

“非攻”是墨子军事思想的集中体现，同时也包含着丰富的政治、哲学、科学、文化、伦理思想。“商场如战场”的论调至今盛行不衰，商业竞争与暴力战争同样拥有残酷性、掠夺性和欺骗性，众多企业领导者也在古今纷繁的战争理论中体悟商战竞争之道。

随着我国社会经济的发展和科学技术的进步，社会观念与行业业态也在不断发生蜕变。墨子论曰：“古之知（智）者之为天下度也，必顺虑其义，而后为之行。”这句话充分诠释了“生产力”“生产关系”与“生产方式”的辩证关系。将这一思想落实到企业活动本身，则是企业组织应充分认识并理解我国现今的经济新常态，把握社会观念的变化，合理借助市场政策，有效开展并运用技术创新，以更符合当今精神与物质需求的方式进行市场活动。

“尚贤者，政之本也”，意为崇尚贤能的人，是为政的根本。墨家之“尚贤”，包含了科学使用人才的思想。他的“不避贫贱”“不避亲疏”“不避远近”等原则依旧适用。治国治业，皆首在用人。新时期的企业人才观的确立，必须要适应互联网思维，要为员工营造良好的工作氛围，打造先进的企业文化，制定合理的人事制度，保证员工收益，创造光明的工作前景。

中国经济已进入新常态阶段，目前的体制改革、科技创新、扩大消费都将成为中央力推的转型升级的手段，借助“改革红利”将传统的“资源性红利”变为“知识红利”与“创新红利”。互联网时代，吸引保留高技能人才成为新的挑战。如何在政策支持下做好引进人才战略工作成为企业关注重点，而人才战略必须服务于企业发展战略。人力资源变革在转型、吸引、留住人才三大任务下，公司应主动寻求变革和转型，同时创新思路、引进人才，并搭建好激发人才共同成长的舞台。

弘扬“工匠精神”，培育企业新发展观

2016年，李克强总理作政府工作报告时首次提出“工匠精神”，“工匠精神”也入选2016年十大流行语。这背后满含国人对中国制造的殷切期望，也反映了人们对传统文化精神的重新思考。狭义上讲，工匠精神指工匠对所造产品精雕细琢、精益求精的追求，专注执着、始终如一的态度，与时俱进、敢于创新的思维。为适应经济新常态要求，现代企业发展应该秉持一种怎样的精神？“工匠精神”所蕴涵的包括发展观、市场观和人才观在内的企业发展观，为此作出了明确的注解和创新的阐释。

弘扬工匠精神，应营造良好的市场环境。形成与市场经济体制改革相匹配的高度尊重劳动的体制性内容，建立各类所有制经济一视同仁的人才激励制度，保护好“工匠精神”的生成土壤；改善政府公共政策产生、输出、执行等方式，促进政府供给方式与市场更好地协调；完善产权保护机制，以透明、稳定的制度提高企业预期。培养企业新常态发展观，还需要政府完善市场监管体制，严格对市场行为的监管，加大对违规企业的惩罚力度；推进知识产权保护法的深入细化，严格打击市场中仿冒、造假、偷工减料等不良行为，加大对假冒伪劣、侵犯知识产权等不法行为的惩处力度。

把弘扬“工匠精神”和发扬优秀传统文化相结合，从传统文化中吸取营养，丰富企业新常态发展观的价值观内容。打造“互联网+工匠精神”的宣传教育体系，充分发挥媒体在宣传和弘扬“工匠精神”中的作用，通过具有“工匠精神”之人、企业的典型事例形成崇尚“工匠精神”和新发展观的舆论环境。例如，2016年的大型纪录片《大国工匠》，充分挖掘生动鲜活的“工匠精神”故事，以公开宣传具备时代精神的匠人匠行的方式，弘扬“工匠精神”，形成与“工匠精神”建设支撑的文化和舆论土壤，使具有“工匠精神”的技术能手、专家学者在经济上有保障，在社会上有地位，在人格上受尊重。

培育和弘扬新发展观，离不开互联网思维的建立。培养互联网思维，就是培养与时俱进的创新思维。重点是树立质量为本、创新为先的产品思维。以“互联网+”的思维，制定企业发展战略，规划企业发展方向，以产品创新和产品质量为着力点，把互联网思维和工匠精神相结合，做好产品，与时俱进地推进企业创新。